Lo que comenzó como una simple promesa se convirtió en un recorrido empresarial para cambiar una industria. En Una cultura de promesas: la historia real de una pequeña empresa que busca transformar la industria de residencias para adultos mayores, el autor Fee Stubblefield engloba las mejores ideas sobre cómo crear una organización desde cero y los desafíos y las oportunidades que la industria de los hogares para las personas de la tercera edad enfrenta en su totalidad. Incluso si no se encuentra en un hogar para las personas de la tercera edad, le interesará leer este libro, ya que todas las familias y los sectores de la economía y el gobierno se ven afectados e impactados por la creciente población que está envejeciendo de nuestro país. La pasión de Fee por crear organizaciones, cultura y ser disruptivo se desarrolló en parte gracias a su crianza inusual en un lugar llamado Lehman Hot Springs, un complejo familiar pequeño en las montañas Blue Mountains de Oregón. Sus aguas sanadoras y el entorno natural ofrecen una gran metáfora de la cultura organizacional y los principios empresariales que le harán pensar en solucionar problemas de una manera nueva. La promesa de Fee de no colocar a su abuela en un asilo de ancianos desbloquea el poder de tener un propósito en la vida al atender a otras personas y formar parte de algo más grande que nosotros mismos. Viaje con Fee a lo largo de una historia auténtica de 100 años para descubrir el significado y conectar los puntos de los fracasos y los triunfos de una familia. Conozca un nuevo tipo de promesa, la promesa ambiciosa paradójica, que está destinada a fracasar, pero que es necesaria para aquellos que quieren lograr grandes cosas. El tiempo que le dedique a leer este libro valdrá la pena, ya que obtendrá una visión privilegiada de lo que realmente se necesita para tener éxito y marcar una diferencia en su rincón del mundo.